Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.
En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.
Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».
Située au sein de la Direction de la Recherche et de la Valorisation de l’Université de Lorraine, la Sous-Direction Valorisation Innovation (SDVI) conseille et accompagne les chercheurs et enseignants-chercheurs dans le montage, la gestion et la négociation de leurs partenariats de recherche.
Elle apporte également son expertise juridique en propriété intellectuelle auprès de l’équipe de direction de l’Université de Lorraine, de ses directions et composantes ainsi que de ses personnels.
La mission proposée s’inscrit dans le cadre plus large du Pôle Universitaire d’Innovation POLARIS labellisé par l’Etat dans le cadre de son programme France 2030. Le projet regroupe 9 membres fondateurs : Université de Lorraine, CNRS, INRIA, INRAe, INSERM, SATT Sayens, Incubateur Lorrain, UL-PROPULS (filiale de l’UL), CHRU de Nancy. Les objectifs prioritaires de cette alliance sont d’accroître le flux de collaborations de recherche et d’innovation avec les entreprises et d’augmenter significativement le nombre de créations de start-up deep-tech.
C’est dans ce contexte particulier impactant fortement l’ensemble de la SDVI dans son activité que l’Université de Lorraine souhaite recruter un juriste en propriété intellectuelle pour participer à la prise en charge des activités prévues dans l’action « sensibilisation-formation » du PUI POLARIS. La, Le juriste en propriété intellectuelle pourra venir également en appui de l’équipe de la SDVI pour la prise en charge du surcroît d’activité généré par la forte implication de la SDVI dans le PUI POLARIS.
Vos missions :
Analyser, rédiger et négocier des contrats liés à l'activité de recherche de l'Université
Effectuer l'analyse de risque et apporter conseil et expertise (sur des brevets, logiciels, droits d'auteur...) auprès des organes dirigeants de l’Université, des autres directions et des personnels de recherche de l’Université de Lorraine
Participer à l’organisation, animation et gestion des sessions de sensibilisation à la propriété intellectuelle à la demande des pôles et des laboratoires
En appui de la Responsable du Pôle Juridique et de la Sous-Directrice Valorisation –Innovation, analyse, rédiger et négocier des d’accords-cadres de l’Université avec les partenaires institutionnels et du monde socio-économique selon procédure interne
En appui de la Responsable du Pôle Juridique et de la Sous-Directrice Valorisation-Innovation, interagir au cas par cas sur des aspects PI et juridiques avec SATT SAYENS (incubateur Lorrain) et les partenaires socio-économiques de l’Université dans le domaine de la recherche selon procédure interne.
Vous êtes issu·e d'une formation en droit et plus spécialement en droit de la propriété intellectuelle (niveau bac +5). Une première expérience sur un poste équivalent serait souhaitable.
Vous êtes en capacité d'analyser les textes législatifs et réglementaires.
Vous avez des compétences rédactionnelles.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous êtes une personne rigoureuse et organisée.
Vous êtes apprécié·e pour vos qualités relationnelles : esprit d'équipe, écoute, communication.
Des déplacements en Lorraine sont à prévoir.
Il s'agit d'un CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir en septembre 2025.
Les candidatures sont attendues pour le 2 juillet au plus tard.