Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.
En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.
Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».
Créé en 1980, le CRAN est une « Unité Mixte de Recherche - UMR 7039 » commune à l’Université de Lorraine (Pôle scientifique « Automatique, Mathématiques, Informatique et leurs Interactions - AM2I ») et au CNRS (Institut « CNRS Sciences Informatiques »). Le laboratoire totalise près de 250 membres.
Mission 1 : Pilotage opérationnel du projet :
Assurer la gestion du WP3 : planification, coordination des équipes internes et externes, suivi des livrables et respect des délais.
Assurer la bonne communication et la gestion des ressources du projet, notamment en lien avec les partenaires industriels.
Mission 2 : Interfaçage avec les partenaires industriels :
Identifier les besoins et attentes des partenaires industriels en matière de rénovation durable et intégrer ces besoins dans les solutions développées dans le cadre du projet.
Mettre en place des échanges réguliers avec les partenaires pour assurer la bonne adéquation des recherches avec les besoins du marché.
Mission 3 : Suivi des chantiers de rénovation :
Assurer le suivi des chantiers de rénovation pour garantir l’intégration des solutions développées.
Analyser les résultats des chantiers et proposer des ajustements ou des améliorations.
Mission 4 : Animation de séminaires et formations dans le domaine qualité, sécurité et environnement :
Organiser et animer des séminaires et ateliers sur la méthodologie S-LCA (Social Life Cycle Assessment) appliquée à la rénovation et l’ACV.
Sensibiliser et former les parties prenantes (acteurs du bâtiment, partenaires industriels, etc.) sur les enjeux de durabilité, sécurité et environnement dans le secteur de la rénovation.
Ingénieur ou docteur en génie civil/BTP ou génie industriel avec une grande expérience dans le secteur du bâtiment.
Connaissances
Méthodologies de gestion de projet.
Connaissance du secteur du bâtiment/Génie Civil
Maîtrise des outils de suivi de projet.
Compétences opérationnelles
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Gestion de budget et de planning.
Animation de réunions et séminaires.
Audit environnemental, sécurité.
Suivi de la qualité chantier
Conduite d’analyses de type ACV
Compétences relationnelles
Excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en équipe.
Leadership et gestion de conflits.
CDD de 2 ans à pourvoir dans les meilleurs délais.
Poste d'ingénieur de recherche.
Rémunération : 5700 €brut mensuel
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.