Avec plus de 60 000 étudiants répartis sur 51 sites, l'Université de Lorraine (UL) est l’université française la plus attractive pour les étudiants internationaux et l’une des plus reconnues sur l’IA générative et sur l’ingénierie (géologie, matériaux, mécanique, automatique). Elle rassemble 61 laboratoires de recherche et 43 composantes de formation dont 11 écoles d'ingénieurs, dans toutes les disciplines.
Le poste est rattaché à la direction des partenariats de l'UL. La direction des Partenariats (DP) est une direction centrale de l’UL dont la mission principale est la mise en œuvre opérationnelle de la politique de développement des partenariats avec les acteurs socio-économiques et en particulier les entreprises du territoire et au-delà. Plus concrètement, d'une part elle met en place des conditions favorables à l'émergence de projets partenariaux d'innovation avec des entreprises et, d'autre part, elle agit pour faire aboutir ces pistes de collaboration en accompagnant la maturation et le montage de ces partenariats en coordination avec les autres acteurs du site impliqués.
La mission proposée de développeur de partenariats s’inscrit dans le cadre des Pôles Universitaires d’Innovation, POLARIS pour la Lorraine et PUI-A pour l’Alsace tous deux labellisés par l’Etat dans le cadre de son programme France 2030. POLARIS regroupe 9 membres fondateurs : Université de Lorraine, CNRS, Inria, INRAe, INSERM, SATT Sayens, Incubateur Lorrain, UL-PROPULS (filiale de l’UL), CHRU de Nancy. Les objectifs prioritaires de cette alliance sont d’accroître le flux de collaborations de recherche et d’innovation avec les entreprises et d’augmenter significativement le nombre de créations de start-up deep-tech.
L'Université de Lorraine recrute pour la direction des partenariats (DP) un-e ingénieur-e développement partenarial.
Poste à pourvoir dès que possible par CDD 12 mois, renouvelable.
Le recrutement s'inscrit dans le cadre du programme France 2030 IA Cluster. Le Centre Européen en Intelligence Artificielle par l'Innovation (ENACT) est un programme ambitieux visant à faire du Grand Est un leader européen de la formation, la recherche et l'innovation en intelligence artificielle (IA). Piloté par l’Université de Lorraine avec comme partenaires l’Université de Strasbourg, Inria, CNRS, Inserm, CHRU de Nancy, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg et fédérant 3 collectivités et 50 entreprises, ENACT se concentre sur trois axes de recherche majeurs :
1. le traitement automatique des langues et les grands modèles de langue multimodaux,
2. l'ingénierie et la découverte scientifique,
3. la santé numérique.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle Développement et en interaction étroite avec le Coordinateur et les Project Managers d’ENACT, l’ingénieur.e développement partenarial participe activement à la stratégie globale du développement des partenariats du programme ENACT et en copilote avec son homologue à Strasbourg le déploiement opérationnel . Pour cela il.elle crée et entretient des liens avec les entreprises ou autres acteurs socioéconomiques, et les accompagne dans la mise en place de collaborations avec les acteurs du programme ENACT, en interaction avec l’ensemble des acteurs du programme, lorrains et alsaciens (Universités de Lorraine et de Strasbourg, PUI POLARIS et PUI-Alsace, EPST, CHRU de Nancy, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg).
Ses activités consistent à bien connaitre les acteurs du programme, à aller à la rencontre des entreprises pour comprendre leurs besoins d’innovation et de formation et à rapprocher cette demande de l’offre universitaire. Pour ce faire il s’appuie sur tous les réseaux nécessaires et sur l’écosystème de l’innovation et de la formation. Afin de favoriser ce rapprochement ENACT – acteurs socio-économiques, il.elle met en place et coanime les communautés de parties prenantes ENACT regroupant chercheurs, entrepreneurs, étudiants, collectivités et autres groupes d’intérêt sur différents sujets en lien avec l’IA.
Activités principales :
Faire émerger et accompagner le montage de projets partenariaux entre les acteurs ENACT et des entreprises : repérer, prospecter et rencontrer des entreprises en vue de répondre à des besoins d'innovation au travers de l'accompagnement d'ENACT ; identifier les interlocuteurs académiques pour faire émerger un projet partenarial ; accompagner la maturation du projet ; gérer les relations clients
Faire émerger, développer et animer l’écosystème des acteurs autour d’ENACT : identifier les acteurs individuels et collectifs susceptibles de participer ; participer à la co-construction d'un programme d'animation et de promotion d'ENACT ; être force de proposition sur la mise en place de formats d'animation ; travailler à la structuration de l'écosystème
Être actif dans l’écosystème, faire connaitre son action : comprendre les articulations entre les acteurs régionaux d'ENACT, acteurs lorrains du partenariat et du transfert, tisser des liens ; connaître les acteurs majeurs de l'écosystème régional d'innovation et de formation continue dans le domaine ; présenter et expliquer les missions et ambitions du programme
Être moteur au sein du programme ENACT, et participer à la vie de la Direction des Partenariats auprès de laquelle il est basé, en partageant, coopérant, et en étant force de proposition sur leurs activités communes : participer à la construction des outils du programme ENACT, à la construction de la plateforme ENACT-Innov; au recueil des besoins des entreprises en matière d'IA
Formation et expérience
- niveau Bac +5 minimum,
- scientifique dans le domaine idéalement complétée par une formation commerciale ou solide expérience en développement partenarial, commercialisation de technologies ou domaines similaires
- ou commerce ou management de l’innovation avec une solide expérience dans le secteur de la recherche ou du transfert de l’innovation
Connaissances
- Bonne connaissance des enjeux et des différentes branches de l’IA
- Bonne connaissance de la recherche publique
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et des enjeux de la R&D privée
- Compréhension des grands enjeux des partenariats de recherche et d’innovation
- Connaissances en analyse de marché et marketing
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (anglais C1)
Compétences opérationnelles
- Animation de réunions
- Pilotage simultané d’activités multiples
- Gestion de projet
- Capacités commerciales : prospection, écoute, négociation
- Engagement et ténacité : volonté de faire aboutir
- Capacité à rendre compte et communiquer efficacement
- Pragmatisme : orienté.e résultats
Compétences relationnelles
- Sens du service
- Grande curiosité intellectuelle
- Prise d’initiative, rigueur
- Autonomie et sens du collectif
- Sens de l’écoute et capacité à convaincre
- Facilités de communication notamment à l’oral
- Capacités de gestion de conflits