Chargé d’ingénierie ludopédagogique H/F

Début de mission : 1 octobre 2025
De 2421 € à 2422 € brut / mois
CDD, Télétravail possible
Catégorie de poste : A
12 mois

Localisation

54000 Nancy, Grand Est

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A propos

Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».

Votre mission

La DACIP (La Délégation d’Accompagnement à la Créativité, l’Ingénierie et la Pédagogie) de l'Université de Lorraine recrute une Chargé d'ingénierie Ludopédagogique H/F.

Missions :

Le(a) chargé(e) d’ingénierie ludopédagogique a pour mission principale de faire connaître les concepts et méthodes liées à la ludopédagogie ainsi que ses champs d’application dans un contexte universitaire. Il accompagne le développement de jeu sérieux auprès de toute personne en charge d’enseignement. Il conçoit et met en œuvre des activités ludopédagogiques à des fins de sensibilisation et de formation. La DACIP dispose d’un espace collaboratif ouvert à la découverte de méthodes et d’outils pédagogiques, le TeachLab St Gobain, dont il assurera la co-animation et en facilitera l’appropriation pédagogique.

Concevoir des dispositifs ludopédagogiques (escape game, jeux de plateau, jeux de cartes…) adapté à l’enseignement supérieur

Animer des ateliers et événements sur la thématique de la ludopédagogie en direction de la communauté enseignante

Accompagner les projets de ludopédagogie

Créer, capitaliser et valoriser des dispositifs et ressources ludopédagogiques

Le profil idéal

Personne avec bac + 3 minimum avec expérience réussie sur des missions similaires.

Connaissances

-          Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur

-          Processus et mécanismes d'apprentissage (théories, concepts et méthodes en éducation)

-          Ingénierie pédagogique, plus spécifiquement ludopédagogique

-          Bonne connaissance des outils numériques dédiés au graphisme (Illustrator, InDesign, …)

-          Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)

-          Techniques de présentation écrite et orale

 

Compétences opérationnelles

-          Maîtriser les techniques d’animation de groupe

-          Maîtriser le processus de création de jeux pédagogiques, de sa conception à son édition (mécaniques de jeux, prototypes ou mockups, conseil sur l’ergonomie du jeu et son graphisme)

-          Mettre en œuvre les méthodes et outils de l’ingénierie ludopédagogique selon différentes modalités (présentiel, hybride, à distance)

-          Concevoir, formaliser et piloter un projet

-          Concevoir une action de valorisation et/ou de communication

-          Rédiger des rapports ou des documents de synthèse

 

Compétences relationnelles

-          Capacité d'adaptation

-          Sens de l'organisation

-          Capacité d'écoute et d’accompagnement

-          Collaborer et travailler en équipe

-          Sens de l’initiative et de l’autonomie tout en sachant rendre compte

-          Créativité / Sens de l'innovation



Contrat : CDD temps plein à pourvoir du 1 Octobre au 31/08/2026 (renouvellement possible par année universitaire)

Rémunération : 2421 €brut mensuel.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

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