L'Université de Lorraine recrute un·e chef·fe des services administratifs et techniques des campus de Maxéville et d’Épinal de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l’Education (INSPÉ) de Lorraine. L'INSPÉ se voit confier la formation initiale des futurs enseignants du premier degré et du second degré et des personnels d’éducation.
Il participe à la formation des enseignants de l’enseignement supérieur. Il forme donc les futurs enseignants, les enseignants en poste, et aussi les étudiants se destinant à d’autres métiers de l’éducation et de la formation, qui souhaitent développer des compétences dans le domaine de l’enseignement, de l’éducation et de la formation.
Vos missions :
Mission 1 : Animer et manager des équipes de collaborateurs
- Motiver, valoriser et responsabiliser les collaborateurs
- Soutenir les collaborateurs dans leur activité quotidienne
- Conduire les réunions de service
- Mener les entretiens professionnels
- Gérer les conflits ou les situations sensibles
Mission 2 : Assurer la coordination et la réalisation des activités administratives, financières, techniques (et de restauration du site de Maxéville)
- Structurer, suivre et optimiser l'activité des services
- Proposer à la direction de l’INSPÉ des analyses et des outils d'aide à la décision, alerter si nécessaire
- Représenter l'administration auprès des usagers et des partenaires internes et externes, mobiliser des partenaires pour réaliser les missions des services
- Évaluer l'activité des services, en rendre compte à la direction de l’INSPÉ
- Assurer une veille, identifier et proposer à la direction de l’INSPÉ de nouvelles pistes
- Assurer la mise en œuvre des obligations en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail pour les personnels et d’hygiène et de sécurité pour les usagers du site
De formation supérieure, vous avez une expérience réussi sur des missions similaires.
Vous avez des connaissances juridiques et budgétaires générales.
Vous maitrisez la rédaction administrative, les outils bureautiques.
Vous avez des compétences en management, en accompagnement du changement.
Vous savez faire preuve d'adaptation, de rigueur, de discrétion professionnelle.
Vous êtes en capacité de gérer les conflits ou des situations sensibles.
Il s'agit d'un contrat du 1er février au 31 août 2026, renouvelable.
Les candidatures sont attendues pour 18 janvier au plus tard.