Chef d’équipe électrique H/F

Début de mission : 1 avril 2026
2246 € brut / mois
CDD, Travail en présentiel uniquement
Catégorie de poste : A/B
12 mois

Localisation

54000 Nancy, Grand Est

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A propos

Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».

Votre mission

L'ENSAIA (Ecole Nationale Supérieure d'Agronomie et des Industries Alimentaires )/Université de Lorraine recrute un chef d'équipe électrique H/F.

Activités principales :

 

-          Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe ou important d'installations électriques courants forts (HT / BT / groupes électrogènes...) ou courants faibles (Contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)

-          Gérer l'entretien périodique et préventif des installations

-          Assurer le montage et le suivi des marchés de vérification techniques réglementaires et des autres prestations externalisées d'exploitation-maintenance

-          Assure le montage du cahier des charges pour les accords-cadres

-          Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques

-          Assurer une fonction d'expert référent au sein du campus Brabois Ingénierie, notamment par la veille technique et réglementaire

-          Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques

-          Proposer un budget prévisionnel relatif au domaine en lien avec le RSTS

-          Manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe électrique

-          Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitation

 

Activités associées :

 

-          Participer aux commissions de sécurité des composantes du site ;

-          Participer au comité opérationnel de gestion de site ;

-          Participer au Comité de Service (CoSer) du STB.

 

Le profil idéal

Personne titulaire d'un Bac + 2 minimum, vous devez avoir une expérience réussi sur des missions similaires.

Savoirs :



-          Techniques d'installation et de maintenance des équipements

-          Techniques d'optimisation de la conduite des installations  

-          Techniques du domaine

-          Méthodologie de conduite de projet

-          Réglementation sécurité incendie

-          Techniques de négociation

-          Connaissance des marchés publics appréciée

Savoir-faire opérationnels :

-          Savoir planifier et respecter des délais

-          Apporter des réponses à des besoins spécifiques

-          Établir un diagnostic

-          Gérer les situations d'urgence

-          Savoir manager une équipe (expérience souhaitée)

-          Participer à la sécurité des personnes et des locaux

-          Savoir rendre compte

Compétences relationnelles :

 

-          Sens de l'organisation 

-          Sens relationnel 

-          Capacité de raisonnement analytique 

-          Rigueur/fiabilité

 

 Contrat : CDD temps plein à poruvoir le 1 er Avril jusqu'au 31 Août 2026 (renouvellement possible par année universitaire)

Rémunération : 2246 € brut mensuel

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature avant le 28 Février.

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